Niemand geht gerne zum Arzt. Aber manchmal muss es besonders schnell gehen. Wie verhält man sich in solch einem Fall – und wo bekommt man Hilfe? In diesem Artikel erfahren Sie allerlei rund um Mehr lesen
Wie viel? Wofür? Ab wann? Das sind die klassischen Fragen, wenn es ums Thema Taschengeld geht. Der Nachwuchs soll möglichst frühzeitig den Umgang mit Geld lernen. Aber wie macht man es richtig?
Die Höhe des Taschengeldes hängt natürlich von Ihrem Mehr lesen
„Das würde uns auch gut stehen“, dachten sich Brigitte und Rolf-Kurt Huß, als sie in der Zeitung von einem 5.000-Euro-Gewinn eines Sparkassenkunden lasen. Und kaum einen Monat später rief ihre Kundenberaterin Karin Brockstedt mit genau dieser guten Nachricht auch bei Mehr lesen
Arbeitgeber dürfen unter bestimmten Umständen den Browserverlauf eines Mitarbeiters auswerten, um eine Kündigung zu begründen. Eine Zustimmung des Betroffenen müssen sie nicht einholen. Vor dem Landesarbeitsgericht (LAG) Berlin-Brandenburg (Az.: 5 Sa 657/15) ging es um einen Gruppenleiter, dem man umfangreiches Mehr lesen
Das kann schon mal passieren: Jemand hat seinen Schlüssel verloren oder den Geldbeutel. Wenn Sie ihn finden, sind Sie in der Pflicht. Lesen Sie hier, was Sie dann veranlassen müssen. Übrigens steht Ihnen unter Umständen ein Finderlohn zu.
Der Schreck Mehr lesen
Sie möchten sich sicher fühlen, wenn Sie Ihre Interneteinkäufe bezahlen, und außerdem soll es unkompliziert gehen? Der neue Service paydirekt bietet beides: einfaches Bezahlen mit Benutzernamen und Passwort und die Sicherheit, dass Ihre Sparkasse Ihre Daten schützt.
paydirekt ist der Mehr lesen
Wer eine gebrauchte Immobilie kauft, sollte vor Vertragsunterschrift einen Blick ins Grundbuch werfen. Dort stehen viele Informationen, die für einen Käufer relevant sind – beispielsweise, ob das Haus als Sicherheit für ein Darlehen dient oder ob der Nachbar Ihr Grundstück Mehr lesen
In vielen Betrieben haben Beschäftigte und Azubis Anspruch auf vermögenswirksame Leistungen (vL). Das sind tariflich oder betrieblich vereinbarte Zahlungen des Arbeitgebers an die Mitarbeiter zusätzlich zum Gehalt bzw. zur Ausbildungsvergütung. Das können bis zu 40 Euro monatlich sein. Auf dieses Mehr lesen