Einen schicken roten Flitzer darf jetzt Carola Zessin aus Wahlstedt ihr Eigen nennen. Sie fährt ab sofort einen der zehn VW Join Up!, die bei der Sparkassen-Lotterie Los-Sparen verlost wurden. Dabei hat die 53-jährige das Auto gar nicht selbst gewonnen. Mehr lesen
Wer mit seinen Maschinen und seiner Infrastruktur stets auf der Höhe der Zeit bleiben möchte, muss ständig investieren. Zum Kauf gibt es eine Alternative: Leasing. Leasing ist eine gängige Finanzierungsmethode. Das englische Wort bedeutet „mieten“ oder „pachten“. Im Mittelpunkt Mehr lesen
Start ins Berufsleben: 22 Frauen und Männer im Alter zwischen 16 und 25 Jahren haben jetzt bei der Sparkasse Südholstein ihre zweieinhalb- bis dreijährige Ausbildung begonnen. Die Sparkasse hält damit an ihrem hohen Engagement für den Nachwuchs fest. Mehr lesen
Urlaub, Restaurantbesuche, Immobilienraten: Da kommen Monat für Monat einige Ausgaben zusammen. Stehen sie im Verhältnis zum Einkommen? Das sollten Sie herausfinden, wenn Sie nicht ins Minus rutschen wollen. Die Welt ist verlockend: bunte Anzeigen im Fernsehen und im Internet, Mehr lesen
Um die Riester-Rente ist es zuletzt etwas still geworden. Doch diese Form der staatlich unterstützten Privatvorsorge fürs Alter hat viele attraktive Formen – etwa das Wohn-Riester.
Das Wohn-Riester ist eine spezielle Form des Riester-Sparens und wird auch Eigenheimrente
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2018 ist ein Jahr, in dem die Sparkasse Südholstein wesentliche Innovationen für eine breite Kundschaft einführt. Ein Schwerpunkt liegt bei neuen Services im Zahlungsverkehr. „Die Menschen sollen den Zahlungsverkehr nicht als Hürde empfinden. Unsere Kunden sollen künftig an jedem Bezahlpunkt Mehr lesen
Ob für die neue Brille, das Handy oder die teure Waschmaschine: Immer häufiger wird beim Kauf teurer Gebrauchsgegenstände eine Garantieverlängerung angeboten. Doch sind diese Policen ihr Geld wirklich wert?
Egal, ob Smartphone, Fernseher oder Waschmaschine: Gibt das Gerät innerhalb Mehr lesen
Wer beruflich auf der Höhe der Zeit bleiben und sich weiterentwickeln möchte, muss sich fortbilden. Meist zahlt der Arbeitgeber – aber nicht immer.
Arbeitgeber mögen flexible und lernwillige Mitarbeiter. Denn wer stehen bleibt, der wird von der technischen Entwicklung Mehr lesen